Texel innove pour le bien-être de ses employés
Ce texte a été écrit en partenariat avec
PUBLIREPORTAGE. Aimeriez-vous faire partie d’une équipe qui partage vos valeurs, qui respecte vos opinions et qui reconnait vos efforts? Chez Texel, on se préoccupe de nos employés.
Un milieu valorisant
Assurément, travailler avec nous permet de s’accomplir en tant que personne. Après avoir reçu une formation complète, chacun profite de relations de travail harmonieuses, dans un environnement gratifiant et non routinier.
« Les gens peuvent s’impliquer, donner des idées afin d’améliorer les choses pour eux et pour Texel. On est en processus d’amélioration continue, tout le temps », a commenté Guy Bérubé, directeur général de l’entreprise.
Il faut savoir que Texel a obtenu l’accréditation Entreprise en santé en 2012, en plus de porter jour après jour une attention particulière à la sécurité de ses employés.
Un travail de nuit? Bien oui!
Si combler les postes de nuit est généralement laborieux pour toutes entreprises, chez Texel, il est devenu extrêmement avantageux de choisir ce quart de travail.
En effet, les travailleurs de nuit œuvreront dorénavant en moyenne 36 heures la semaine (ou 28 pour la fin de semaine de nuit), mais seront tout de même rémunérés 40 heures! À cela s’ajoutent les primes de soir, les primes de nuit, ainsi que les heures de repas et les pauses entièrement payées par l’entreprise… Saviez-vous que le salaire d’un opérateur peut aller jusqu’à 30,49 $/heure plus les primes applicables? Avec ces nouvelles mesures, il va sans dire qu’un employé de nuit est un employé futé!
« Ce qui est primordial pour nous, c’est que nos travailleurs puissent profiter d’une conciliation travail – vie personnelle », a assuré Valérie Martin, directrice des ressources humaines de Texel. L’objectif à court terme est d’attirer une vingtaine de nouveaux opérateurs.
Texel possède des usines à Sainte-Marie, Saint-Elzéar et Sherbrooke, un centre de distribution à Boucherville, et est membre d’un réseau international qui compte des filiales notamment en Allemagne, en Angleterre, aux États-Unis et en Chine. Vous avez de l’ambition? Vous réussirez. Tout commence par venir nous rencontrer!
Pour soumettre votre candidature, vous pouvez nous appeler au 418 387-5910, ou encore nous écrire via le info.texel@lydall.com.
